Sustentabilidade integrada em nossa estratégia, operação e valores inegociáveis
Geramos valor sustentável para todos os nossos principais stakeholders contribuindo para o equilíbrio dos recursos ambientais e sociais e atendimento das necessidades das gerações futuras. Na Cogna, a sustentabilidade é um caminho contínuo, que demanda evolução permanente.
Temas Materiais
Orientamos nossa estratégia de sustentabilidade a partir de Temas Materiais definidos por meio de um amplo estudo que contempla o cruzamento de percepções de diferentes stakeholders, que são as partes interessadas dos setores em que atuamos, com tópicos importantes para nosso negócio, resultando na identificação dos temas de maior impacto e influência para o negócio e dos impactos da Companhia sobre fatores socioambientais externos.
Além disso, na construção de nossa Materialidade, seguimos diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) e do International Integrated Reporting Council (IIRC, ou Conselho Internacional de Relatório Integrado.
Impacto
Números e marcos do nosso impacto na sociedade
Uma jornada em constante evolução
Criação da Fundação Pitágoras.
Assinatura de adesão à Rede Brasil do Pacto Global.
Primeiro Relatório de Sustentabilidade padrão GRI, referente ao ano de 2014.
Construção da matriz de materialidade.
• Pesquisa e estudo de percepção em ESG (investidores).
• 1ª Publicação do SROI (Social Return on Investment).
• Lançamento do programa de voluntariado corporativo.
• Relato GRI continuado, com reporte trimestral.
• Lançamento de site dedicado à ESG.
• Construção de grupos de trabalho em ESG.
• Conquista do selo WOB (Women on Board) para os Conselhos de Administração de Cogna e Vasta.
• Adesão aos WEPs (Women’s Empowerment Principles) da ONU.
• Associação ao Instituto Ethos.
• Associação ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
• Lançamento dos Compromissos Cogna por um Mundo Melhor.
• Unificação das marcas de ensino superior sob a marca Anhanguera.
• Lançamento da Start Anglo Bilingual School.
• Primeira empresa de educação a fazer parte do índice de sustentabilidade empresarial da B3 (ISE).
• Entrada no mercado B2G (business to government) por meio da SOMOS/Vasta Plataform.
• Novo modelo operacional.
• Nos destacamos como Industry Mover no Sustentability Yearbook 2025 da S&P.
• Entrada da Cogna e de SOMOS no ranking de melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo a GPTW.
Anhanguera Educacional, empresa do grupo, passa a publicar relatórios no padrão GRI.
Ingresso no Novo Mercado (B3).
Criação das Políticas Internas (Responsabilidade Social Corporativa; Investimento Social Privado)..
1º Mensuração de Impacto Social Kroton.
• Definição de pilares de atuação social.
• Revisão da matriz de materialidade.
• Mobilização para enfrentamento da Covid-19.
• Primeiro ano de desenvolvimento das ações para alcance das metas dos Compromissos Cogna por um Mundo Melhor.
• Inclusão das metas ESG da Companhia como elemento da remuneração variável dos executivos.
• Certificado inédito da Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar no país.
• Cogna passa a integrar o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE).
• Cogna passa a integrar o Índice Carbono Eficiente (ICO2) da B3.
• Estabelecimento de parceria inovadora trilíngue: Colégio Liceu Pasteur e Start Anglo. Expansão da KrotonMed, com a oferta de curso de medicina em Ponta Porã (MS) e São Luís (MA), totalizando 110 novas vagas. 120 projetos envolvendo o uso de inteligência artificial em diferentes fases de desenvolvimento.
• 120 projetos envolvendo o uso de inteligência artificial em diferentes fases de desenvolvimento.
• Emissão de social bonds pela Cogna, a primeira emissão de debêntures rotulada ESG com viés social do setor de educação no Brasil.
Nessa jornada, somos também orientados pelas melhores práticas globais de políticas e gestão:
• Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU
• Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU
• Carta Internacional dos Direitos Humanos da ONU e seus instrumentos
• Pacto Global da Organização das Nações Unidas
• Diretrizes para Multinacionais da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OECD)
• Declaração da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre os princípios e direitos fundamentais no trabalho
Nossos Compromissos
A atuação da Cogna está alicerçada em três pilares estabelecidos pelo manifesto ESG
Equilíbrio entre pessoas e natureza
- Fazer uso eficiente dos recursos naturais, priorizando fontes renováveis para um mundo mais verde;
- Educar e promover a conscientização ambiental, cientes de que todos somos responsáveis pelas mudanças climáticas;
- Promover o equilíbrio entre o uso dos recursos, sua preservação e compensação ambiental.
Educação, Diversidade e Direitos Humanos
- Contribuir com a Educação Pública no país;
- Fomentar o ecossistema empreendedor e a empregabilidade, auxiliando na jornada profissional e na construção da carreira;
- Promover o desenvolvimento econômico e social no entorno das unidades de ensino;
- Cuidar da saúde e bem-estar dos colaboradores, contribuindo com o equilíbrio físico, mental e emocional.
Governança e Integridade
- Seguimos as melhores práticas de governança corporativa e prezamos pela condução ética dos negócios;
- Buscar a equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos e na governança da Companhia;
- Promover as melhores práticas de governança e transparência nas divulgações e resultados;
- Fomentar os princípios de integridade e anticorrupção.
Equilíbrio entre pessoas e natureza
Utilizamos os recursos naturais de forma eficiente, priorizando fontes renováveis e contribuindo para um futuro mais sustentável. Promovemos a educação e a conscientização ambiental, reconhecendo que todos têm um papel nas ações contra as mudanças climáticas. Buscamos sempre o equilíbrio entre o uso, a preservação e a compensação dos recursos naturais.
Educação, Diversidade e Direitos Humanos
Apoiamos a educação pública e o empreendedorismo como caminhos para o desenvolvimento social e econômico das comunidades. Por meio de iniciativas que fortalecem a formação e a empregabilidade, ampliamos oportunidades e promovemos geração de renda. Também cuidamos da saúde e do bem-estar dos nossos colaboradores, incentivando o equilíbrio físico, mental e emocional.
Governança e Integridade
Promovemos a equidade de gênero em todos os níveis da organização e em nossa governança, fortalecendo uma cultura mais diversa e inclusiva. Adotamos as melhores práticas de transparência na gestão e na comunicação dos resultados. Também estimulamos, de forma contínua, os princípios de integridade e combate à corrupção em todas as nossas relações.
Somos um time e não heróis
Não estamos sós. Fazemos parte de uma rede relevante de promoção e defesa dos direitos humanos e alinhada a transição climática.
Movimento pela Equidade Racial
Desde 2024
Programa Brasileiro GHG Protocol
Membro 2023
Movimento Transparência 100% – Pacto Global Empresa premiada – Primeira Premiação de Boas Práticas
Desde 2023
Movimento Raça é Prioridade – Pacto Global
Desde 2023
Movimento Ambição Net Zero – Pacto Global
Desde 2023
Movimento Mente em Foco – Pacto Global
Desde 2023
Movimento Mulher 360
Desde 2023
Movimento Elas Lideram – Pacto Global
Desde 2023
Empresa Limpa – Pacto Empresarial pela Integridade e Contra Corrupção
Desde 2022
Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
Desde 2021
Empresa Cidadã
Desde 2021
Princípios de Empoderamento Feminino da ONU
Desde 2021
Instituto Ethos
Desde 2021
Relatórios
Desde 2009, publicamos o Relatório de Sustentabilidade, como parte do compromisso assumido pela Cogna com seus stakeholders de realizar prestações de contas periódicas e transparentes. Com o objetivo de evidenciar, para todos os públicos, como avaliamos e incorporamos aspectos sociais e ambientais críticos na definição e execução da estratégia de investimentos e crescimento dos negócios.
Notícia
Fique por dentro das principais notícias sobre a agenda ESG da Cogna e confira os destaques na mídia
Veja como foi o V Fórum Educação & ESG
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